Правительство сможет утверждать единый порядок установления окладов и стимулирующих выплат для работников госучреждений. Это поможет исключить существенные различия в зарплатах на одних и тех же должностях в разных организациях.

В осеннюю сессию Госдума планирует рассмотреть в первом чтении законопроект, наделяющий правительство правом утверждать требования к отраслевым системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. В том числе, в части установления окладов, ставок заработной платы, применяемых перечней компенсационных и стимулирующих выплат и условий их назначения.

По действующим нормам регулирование систем оплаты труда госучреждений в регионах и муниципальных учреждений входит в полномочия субъектов РФ и органов МСУ. При этом нередко принятие решения о системах оплаты труда и о размерах окладов полностью или частично передано на уровень организаций, что приводит к существенным различиям в размерах зарплат на одинаковых должностях в разных регионах и даже в пределах одного субъекта.

Законопроектом предлагается внести в Трудовой кодекс дополнение, предусматривающее наделение Правительства Российской Федерации правом устанавливать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, включая требования к установлению окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, применяемым перечням и условиям назначения выплат компенсационного и стимулирующего характера. Одновременно Правительством Российской Федерации будет определяться сфера деятельности работников, на которую распространяются требования, и срок, в течение которого необходимо привести условия оплаты труда работников в соответствие с утверждаемыми требованиями.

В том числе, принятие закона позволит правительству установить требования о доле гарантированных выплат по должностным окладам для медработников в структуре зарплаты, единые перечни стимулирующих и компенсационных выплат и условия их назначения, полагают авторы.

Источник: yandex.ru