133 комментариев(-ия)

1. Пожалуйста, дайте ответ какая продолжительность рабочего времени врача- специалиста по медико- социальной экспертизе ( ПЕДИАТРА) при 5-дневной рабочей неделе, работающего на 1 ставку с 8.00? Почему в Ставропольском крае продолжительность рабочего времени, работающих на 1 ставку и 1,75 ставки одинаковая?
   Прошу прощения, я в прошлый раз указала свой адрес неправильно.

2. Пожалуйста, дайте ответ какая продолжительность рабочего времени врача- специалиста по медико- социальной экспертизе ( ПЕДИАТРА) при 5-дневной рабочей неделе, работающего на 1 ставку с 8.00? Почему в Ставропольском крае продолжительность рабочего времени, работающих на 1 ставку и 1,75 ставки одинаковая?

3. Почему оплата по модернизации во всех стационарах в Новосибирске разная?

4. Здравствуйте! вопрос к экономистам: какая продолжительность раб.дня врача-рефлексотерапевта в городской поликлинике( работаем с МЭСами) в рамках отделения восстановительного лечения. и может быть, кто-то знает, нормы количества больных за это рабочее время. Спасибо.

5. Коллеги! подскажите, как определить норму нагрузки врача рентгенолога в поликлинике на 1 ставку. раб.день 6 ч. (рентгенография и флюорография)?
   Благодарю

6. Коллеги! подскажите как определить норму нагрузки врача рефлексотераевта в санатории? Сколько человек должен принимать в день этот специалист. Если руководствоваться УЕ то это может быть и 5 и 15 человек! Существуют же какие-то нормы времени на 1 больного? Спасибо

7. Здравствуйте! Работаю в сельской амбулатории участковым педиатром. В расписании до моего прихода и по настоящее время стоит рабочая суббота еженедельно. Подскажите, правомочно ли это? Не учитывается приказ о сокращении рабочего времени женщинам на селе. Действует приказ правительства № 298/3-1 от 1990г в настоящее время? И последний вопрос: работаю на селе, проживаю в городской местности. Имею ли я льготы по квартплате?

8. Добрый день! Какова продолжительность рабочего дня врача психиатра-нарколога. Все ссылаются на разные документы. Начинающий.

9. Скажите,пожалуйста,обязан ли участковый фельдшер идти на вызов,если его рабочей день закончился,а ближайшее лечебное заведение далеко.Кроме того мы живем в сельской местности.

10. День добрый! Спасибо всем, кто помогает, отвечает на вопросы, и делится информацией. Работаю врачом функциональной диагностики уже давно, о нормах и рабочем времени было множество дискуссий с начальством, в конечном итоге уяснила, что амбулаторный прием не веду, рабочий день 7.42, обед- обязателен)) Но, теперь, при начислении стимулирующих доплат, выяснилась интересная подробность, ФВД с медикаментозной пробой, учитывая приказ 283 от 30.11.93, мне считают за 3 Ует, а я с этим не согласна, тк оцениваю исходную ФВД, затем после ингаляции бронхолитика, делая сравнение с исх, а потом даю заключение, считая всю работу за 6 Ует. Подскажите как правильно и кто прав? Разница в нагрузке получается в 2 раза!! А для медсестры? 3, 2 или 6,4 Ует??

11. Здравствуйте!Я начинающий врач УЗИ.Помогите пожалуйста разобраться в следующем вопросе:Я устраивалась на ставку врача УЗИ(рабочий день 7.42 и нагрузка 38ед-насколько я знаю).Мне доплачивают еще за модернизацию.Нагрузка при этом ,сказали должна увеличится.она составляла примерно 50ед.Сейчас я работаю по сокращенному рабочему дню(на 2 часа меньше в день)с пропорциональным снижением заработной платы,я так понимаю нагрузка тоже должна уменьшиться.Чего не делается(я про нагрузку)-МНЕ ПОСТАВИЛИ ПАЦИЕНТОВ КАЖДЫЕ 20 МИН.С 8 ДО 13:20включительно.а рабочий день до 13:40.При этом идут цитовые и беременные без очередии в кабинете нет еще мед.сестры.т.е. пишу все сама,получается что на каждого пациента приходится менее 15 минут,а то и 10,а мне еще и в туалет,простите,надо сходить)))Как с этим бороться я не знаю.Все разговоры с начальством ни к чему не приводят.Говорят вот платят тебе модернизацию,вот и работай.Что делать??

12. Здравствуйте! Я работаю в ЦРБ (в местности приравненной к Северному району). осуществляю УЗИ, т.е провожу диагностику (а не амбулоторный прием). Работаю на ставку. Хотел бы знать, какие нормы рабочего времени на эту ставку. Сколько часов рабочая неделя? Сколько продолжительность рабочего времени в день? И должен ли я получать доплату за вредность? Спасибо за ответ заранее.

13. Извените, опечаталась в Туберкулезном отделении.

14. Скажите пожалуйста сколько лет нужно отработать в ту отделении в учреждении ФКУ для назначения льготной пенсии, аттестованный сотрудник. Спасибо.

15. Какова продолжительность рабочей недели врача мануального терапевта, работающего в кабинета мануальной терапии в составе физиотерапевтического отделения Областной клинической больницы и занимающегося консультированием и лечением больных из стационаров данного учреждения? Подходит ли здесь приказ Минздрава РФ № 39 от 10.02.1998. Ведь в нем написано 30 часов в неделю, но указано это в положении о кабинете мануальной терапии амбулаторно-поликлинического учреждения. Как дело обстоит если больные приходят из стационаров больницы?

16. Доброе время суток! Спасибо, что откликнулись. Но, всё -таки, сотрудники федеральных учреждений здравоохранения Новосибирской области начали получать стимулирующие выплаты?
    С уважением Светлана.

17. Спасибо Вам Светлана, за вопрос и за то, что Вы являетесь читателем нашего сайта. Но, если Вы заметили, организован Ассоциацией врачей Новосибирской области. Мы не располагаем документами и информацией по другим субъектам РФ. С таким вопросом Вам лучше всего обратиться в орган исполнительный власти уполномоченный в сфере охраны здоровья Приморского края (областное министерство, департамент и пр.)

    С уважением,
    исполнительный директор НОАВ
    Лесникова М.Н.

18. ДОБРЫЙ ДЕНЬ! ПРОШУ ДАТЬ ПОЯСНЕНИЕ: БУДЕТ ЛИ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ВРАЧАМ-СПЕЦИАЛИСТАМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СОГЛАСНО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ МОДЕРНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НА 2011 – 2012 гг.
    СВЕТЛАНА. ПРИМОРСКИЙ КРАЙ

19. Уважаемая Елена! Установление сокращенного рабочего времени, является полномочием работодателя, который должен действовать на основании законодательства и имеющихся в учреждении локальных нормативных актов, а так же исходя из конкретных условий труда работника. Однозначно поможет ответить на ваш вопрос аттестация рабочих мест, которую обязан провести работодатель. Если аттестация рабочих мест у вас не проводилась, то для ответа на ваше обращение необходим анализ локальных нормативных актов вашего учреждения и вашей должностной инструкции. Если Вы являетесь членом ассоциации врачей, Вы можете бесплатно получить более детальную юридическую консультацию при личном или письменном обращении в ассоциацию врачей Новосибирской области (контактный телефон 223 97 00, 223 89 64).

    С уважением,
    исполнительный директор Новосибирской областной ассоциации врачей
    Лесникова М.Н.

20. Добрый вечер ,я работаю врачом офтальмологом ,в поликлинике ,занимаюсь проведением медицинских осмотров ,это когда работники предприятий проходят осмотры в поликлинике и веду амбулаторный прием ,в течении двух лет пытаюсь объяснить администрации ,что мой рабочий день должен составлять 6.36 при пятидневной рабочей неделе ,а не 7.48 ( в это время входит обеденный перерыв),на что всегда получаю ответ что это все законно так как я не занимаюсь чисто амбулаторным приемом ,но ведь я рабочее место на покидаю в течении 6 часов ,да и комиссия это тоже серьезно ,и проходит ответственнее чем амбулаторный прием на который пациент уже проходит с определенными жалобами ,а на мед осмотре пациент скрывает жалобы дабы не лишиться работы ( немного утрирую конечно), какими же нормативными актами .я должна аргументировать продолжительность моего рабочего времени.Подскажите пожалуйста.

21. Подскажите, какова должна быть продолжительность рабочей недели специалистов КДЛ в сельской местности в поликлинике при условии работы кабинета фтизиатра, который лечит туберкулезных больных, мокроту которых мы микроскопируем. Имеем ли мы право на 30-часовую рабочую неделю согласно приложению №3 Постановлени правительства 101 РФ??

    Амурская область, вр.-лаб. Елена

22. Не вижу писем от узких специалистов: я – офтальмолог поликлиники ЦРБ, у нас рабочий день – 7ч. 42мин. Экономисты утверждают, что в соответствии с Постановлением Правительства №101 мы не ведём “исключительно амбулаторный приём больных”, а выходим в школы, садики, военкомат. Извините, а там мы что стационарных больных лечим? Где и кого бы не принимали, везде оформляем ТАЛОН АМБУЛАТОРНОГО ПАЦИЕНТА. Ваше мнение коллеги и юристы.

23. При всем уважении, считаю мнение “экономиста со стажем” Марины не соответствующим действующему законодательству РФ. Нет никакой двусмысленности в нем, просто создалась некая путаница из-за того, что не отменили акты бывшего СССР.
    Мнение о том, что:
    “Постановление СНК СССР от 11.12.1940г. № 2499 и приказ Наркомздрава от 12.12.1940г. № 584 (оба документа действующие! см. базу Консультанта) “О продолжительности рабочего дня медицинских работников”, которые регулирую труд медработников, продолжительностью 38,5 часов в неделю? Минздрав в очередной раз показал незнание своих же законодательных документов!!!!”….
    -это в корне неверно юридически.
    Согласно ст.350 ТК РФ, для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.
    Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей.
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). Правительство этот порядок по медицинским работникам установило в Постановлении № 101 от 14.02.2003 г. «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой должности и (или) специальности».
    Если у Вас возникает вопрос по коллизии правовых норм (как-то:что же действует в данном случае, ведь Консультант + показал, что акты СССР еще действуют(!) и прочее, то необходимо обратиться к: Статья 423 Трудового кодекса
    Применение законов и иных нормативных правовых актов
    “Впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 “О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств”, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
    Изданные до введения в действие настоящего Кодекса нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.”
    Здесь применяется системное толкование нормативно-правовых актов, учитывающее их юридическую силу и общие принципы права.
    Так что, как бы не было грустно отдельным категориям медработников, при нежелании работодателя предоставлять большие гарантии трудовых прав, чем это гарантировано работнику действующим трудовым законодательством, он (работодатель) вправе этого не делать.

24. После 6 часов работы ,делая 8 УЗИполных и 5 по органам, язык на плече, это 2 часа дня , а еще на работе надо быть до 15.30 или 16.00.Что наши юристы скажут? А еще прийдут “цито”, ПД и ДД? полное УЗИ 6.5 единиц.

25. 33 единицы-по 10 минут- 5,5 часов. Врач УЗИ должен находиться за УЗИ- аппаратурой, не забывайте про вредность! Вспомогательная диагностическая служба. Амбулаторные карты смотрим, анализы. экг. жалобы. ЖЕЛТУХУ. И это не амбулаторный прием?

26. Чем определяется нагрузка на врача-консультанта? (КМН, ДМН). Есть ли нормативы по оплате?

27. Подскажите, пожалуйста, нормы рабочего времени врача мануальной терапии в поликлинике.
    В положении о кабинете мануальной терапии амбулаторно-поликлинического учреждения (приложение №2 к Приказу Минздрава России от 10.02.98 г. № 39) написано, что продолжительность рабочей недели 30 часов. Действует сейчас этот приказ или нет? Помогите разобраться в этом вопросе!

28. Опечаталась , извините, правильно – месячных дежурств.
    P.S. Вызов по санавиации в любое время. Расстояния на машине или самолете до 600 км. Утром – к 8 часам до 16 часов 12 минут на основную работу.

29. Скажите, пожалуйста, как должна производиться оплата месяных дежурств по санавиации врачу функциональной диагностики республиканской больницы?

30. Федеральные законы должны быть конкретными, а не двусмысленными. Тогда и не будет дискуссий на тему продолжительности рабочего дня.